Ihre Ergebnisse im Vergleich mit dem Benchmark

Wenn Sie sich die Umfrageergebnisse ansehen, tauchen zwangsläufig Fragen wie „ist das gut oder schlecht?“ und „ist das normal?“ auf. Das macht auch Sinn. Die 7 zum Beispiel, die Sie sehen, hört sich vielleicht gut an, aber ist sie es wirklich?

Sie möchten also Ihre Ergebnisse ins rechte Licht rücken. Mit anderen Worten, Sie möchten etwas Vergleichsmaterial. Der Rat lautet hier immer: Vergleichen Sie nicht Äpfel mit Birnen. Es ist immer am besten, wenn Sie Ihre Ergebnisse zum Beispiel mit den Ergebnissen früherer Messungen vergleichen oder eine Abteilung innerhalb des Unternehmens mit einer anderen vergleichen. So erfahren Sie die wahre Geschichte. Manchmal funktioniert das einfach nicht, und wir verstehen das.

Dann ist es immer noch sinnvoll, sich selbst mit einem anderen Stück Obst zu vergleichen. Beachten Sie: Legen Sie nicht zu viel Wert darauf. Es ist und bleibt ein Fall von Äpfeln und Birnen.

Im Folgenden finden Sie einige Ergebnisse wie den eNPS und die Zufriedenheitswerte (basierend auf dem Standardfragebogen von Integron) von Berufstätigen in den Niederlanden. Wir geben Ihnen auch einen Einblick in die verschiedenen Sektoren. Wir präsentieren Ihnen also die ganze Obstschale, es liegt an Ihnen, sich das herauszupicken, was für Sie gilt.

Möchten Sie mehr wissen? Dann laden Sie den Bericht über die Erfahrungen von Arbeitnehmern in den Niederlanden hier herunter.

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